Agile Coach (m/w)

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Kennziffer
2017-2125
Anzahl der offenen Stellen
3
Kategorie
Management Consulting

Übersicht

Für unsere bundesweiten Kundenprojekte suchen wir Sie als

 

Agile Coach (m/w)

 

 

Aufgaben

  • Als Agiler Coach unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung agiler Methoden im Umfeld der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der bestehenden Prozesse.
  • Sie helfen Kunden dabei, ihren derzeitigen Status zu erheben, eine erfolgreiche Transition zu einem passenden agilen Vorgehen durchzuführen und sich in der Folge kontinuierlich zu verbessern.
  • Sie verstehen es, crossfunktionale Teams zu führen und diese durch die richtigen Impulse zur Selbstmotivation und Eigenverantwortung anzuleiten.
  • Sie leben agiles Mindset vor, beteiligen sich an der Analyse und Optimierung der agilen Prozesse  und erhöhen somit Effektivität und Qualität.
  • Sie moderieren Meetings souverän, antizipieren Hindernisse und lösen diese proaktiv und ergebnisorientiert.

Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie kommen ursprünglich aus der Softwareentwicklung und kennen unterschiedliche IT-Projekte als Softwareentwickler oder Projektleiter.
  • Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Analyse und Optimierung agiler Entwicklungs- und Testprozesse.
  • Sie haben bereits Erfahrungen als SCRUM Master, Product Owner oder Agile Coach gesammelt.
  • Sie verfügen über ein breites Spektrum an Methodenwissen im Hinblick auf Agilität. Vorgehen wie SCRUM, Kanban, XP oder Lean können Sie nicht nur erfolgreich umsetzen, sondern auch vermitteln.
  • Sie  besitzen sehr gute Moderationsfähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technischer Fragen und überzeugen durch souveräne Kommunikation auf Senior Management-Ebene.    
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung mit skalierten und/oder internationalen Teams sammeln.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
  • Mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft haben Sie zudem die notwendige Flexibilität und Mobilität für Kundeneinsätze in der DACH-Region.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • SQS Mitarbeiter-Events (Happy Hours, SQS Campus, etc.)
  • Kindergartenzuschuss
  • Gesundheitsmanagement
  • Initialausbildung für neue Mitarbeiter
  • Auswahl an individuell zugeschnittenen internen und externen Trainingsangeboten
  • Expatriate-Programm/Global Assignment
  • Globale E-Learning-Plattform
  • Diverse Zertifizierungen wie z.B. ISTQB, IREB, PRINCE2 etc.