HR Business Partner (m/w)

DE-Köln
Kennziffer
2018-2380
Anzahl der offenen Stellen
1
Kategorie
Human Resources

Übersicht

Die IT-Welt ist im stetigen Wandel. Themen wie Digitalisierung, Smart Ticketing, Mobile Payment, IoT, Industrie 4.0, Smart Home, Omnichannel, Infotainment und Künstliche Intelligenz prägen immer stärker unser Leben.

Wir von SQS unterstützen als strategischer Erfolgspartner für Qualitätsmanagement und Geschäftsprozesssicherung namhafte Unternehmen bei diesen zukunftsweisenden Themen. Mit unserem Expertenwissen führen wir DACH-weite Kundenprojekte insbesondere in den Branchen Banking & Financial Services, Automotive & Manufacturing, Insurance, Retail & Logistics und Public durch.

Begleiten Sie uns auf unserer Mission "Transforming The World Through Quality"!

 

Wir suchen für unseren Standort in Köln (befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung) einen HR Business Partner (m/w).

Aufgaben

  • Sparringspartner der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen.
  • Begleitung der Business Entscheidungen und Change-Management-Prozesse der Business Units.
  • Beratung der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen wie z.B. Compensation- und Development-Management.
  • Ausführung aller HR-Tätigkeiten in der Schweiz.
  • Koordination und Abwicklung von Entsendungsprozessen sowie Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Auslandsentsendung.
  • Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Recruiting.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung sowie einige Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
  • Gutes Business-Verständnis und ausgeprägte Beratungskompetenz.
  • Sichere Kenntnisse im deutschen und Grundkenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
  • Kenntnisse im Immigrations- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
  • Souveränes Auftreten sowie hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
  • Sehr gutes Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten.
  • Serviceorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit.
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft (gelegentliche Reisen in die Schweiz).

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • SQS Mitarbeiter-Events (Happy Hours, SQS Campus, etc.)
  • Kindergartenzuschuss
  • Gesundheitsmanagement