• Senior Manager (m/w) Learning & Development DACH

    Ort DE-Köln
    Kennziffer
    2018-2396
    Anzahl der offenen Stellen
    1
    Kategorie
    Human Resources
  • Übersicht

    Die IT-Welt ist im stetigen Wandel. Themen wie Digitalisierung, Smart Ticketing, Mobile Payment, IoT, Industrie 4.0, Smart Home, Omnichannel, Infotainment und Künstliche Intelligenz prägen immer stärker unser Leben.

    Wir von SQS unterstützen als strategischer Erfolgspartner für Qualitätsmanagement und Geschäftsprozesssicherung namhafte Unternehmen bei diesen zukunftsweisenden Themen. Mit unserem Expertenwissen führen wir DACH-weite Kundenprojekte insbesondere in den Branchen Banking & Financial Services, Automotive & Manufacturing, Insurance, Retail & Logistics und Public durch.

     

    Begleiten Sie uns auf unserer Mission „Transforming The World Through Quality“!

    Aufgaben

    • In Abstimmung mit dem Global Director L&D erarbeiten Sie mit Ihrem Team die regionale L&D Strategie und implementieren die daraus resultierenden Lernkonzepte und -programme in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
    • Sie unterstützen, beraten und coachen unsere Führungskräfte aller relevanten Business Units in allen Fragen des Learning & Development.
    • Sie identifizieren und implementieren Optimierungspotenziale des übergeordneten Personalentwicklungsplans sowie der entsprechenden Lernmaterialien.
    • Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter externer Anbieter für verschiedene Entwicklungsmaßnahmen.
    • Sie entwickeln das interne Talent Management und die strategische Nachfolgeplanung weiter.

    Qualifikationen

    • Sie verfügen über ein Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung oder einem anderen Studienfach mit HR-Schwerpunkt.
    • Sie haben bereits in einer vergleichbaren Position gearbeitet und können Erfolge nachweisen.
    • Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse von Learning & Development-Theorien und praktische Erfahrung in der Umsetzung von Instructional-Design-Modellen und E-Learning-Konzepten.
    • Sie besitzen Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von neuen Learning & Development-Methoden.
    • Sie verfügen über exzellente Personalführungskompetenzen, fungieren als Vorbild für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung und besitzen eine starke Persönlichkeit.
    • Sie sind sich der Wichtigkeit eines professionellen Stakeholder-Managements bewusst.
    • Sie haben eine Affinität zur IT-Branche und vorzugsweise bereits erste Erfahrung in einer IT–Beratung gesammelt.
    • Sie besitzen eine Vision von einer innovativen und modernen Learning & Development Landschaft.
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Sie bringen Reisebereitschaft mit.

    Benefits

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gruppenunfallversicherung
    • SQS Mitarbeiter-Events (Happy Hours, SQS Campus, etc.)
    • Kindergartenzuschuss
    • Gesundheitsmanagement