• Talent Acquisition Professional

    Ort AT-Wien
    Kennziffer
    2018-2506
    Anzahl der offenen Stellen
    1
    Kategorie
    Human Resources
  • Übersicht

    Lust auf den nächsten Karriereschritt?

    Zur Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse zu einem modernen Talent Acquisition suchen wir in Wien eine/n engagierte/n

     

    Talent Acquisition Professional (m/w)

     

    Es wartet ein chancenreiches Umfeld auf Dich

    • Die SQS Group Management Consulting GmbH ist nicht nur einer der von "Great Place to Work" anerkannten besten Arbeitgeber in Österreich & Deutschland, sie ist auch dynamisch, unkompliziert und von außerordentlichen Teamgeist geprägt.
    • Dich erwartet ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
    • Du arbeitest mit einem hochmotivierten wo gegenseitige fachliche und persönliche Unterstützung gelebt wird.
    • Regelmäßige Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung von Expertenwissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
    • Die SQS besitzt flache Hierarchien und ein offenes und freundschaftliches Arbeitsklima attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei uns:

    • Du bist Ansprechperson für alle Recruiting-Themen und die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen.
    • Du begeisterst dich für Active Sourcing (Xing, LinkedIn) und die persönliche Kommunikation mit interessanten Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Recruiting oder Jobmessen.
    • Dein Aufgabengebiet erstreckt sich von der Entwicklung einer Sourcing Strategie bis hin zum Aufbau und der Pflege eines Talente-Pools sowie das erfolgreiche Beziehungsmanagement mit Bildungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen, HTLs)..
    • Du bist in der Lage Trends und Entwicklungen zu erkennen und diese gezielt in Employer Branding Strategien umzusetzen.

    Qualifikationen

    Was wir erwarten:

    • Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Recruiting und bringst IT Branchen Know-How mit.
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management (oder eine vergleichbare Ausbildung).
    • Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine hohe Lösungskompetenz.
    • In unseren internationalen Umfeld profitierst Du von deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen und deiner Kommunikationsstärke.

    Benefits

    Das Besondere an dieser Position:

    • Du hast die Möglichkeit bei der Weiterentwicklung und Gestaltung des Recruitings mitzuwirken
    • Du hast die Chance deine eigenen Ideen einzubringen sowie auch zukunftsträchtige Konzepte und Strategien zu entwickeln.
    • Moderne Arbeitsformen wie Gleitzeit oder Homeoffice gepaart mit fortschrittlichen Arbeitsmittel (Firmenhandy, Firmenlaptop) sichern dir die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag.
    • Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 40.000 brutto/jährlich. Bei entsprechend beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung geboten.